问题描述：
旅行社各部门的弹性较大，如何管理员工的考勤，监督好工作质量，与绩效管理联系在一起呢？希望各位高手指导一下，感谢！
问题解答：
弹性大就与利益挂钩可以刺激，也可以鼓励 具体情况得具体分析 所以针对你的实际情况和难点 补充下问题
只管出勤率就可以了。
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