问题描述：
问题解答：
公司的规章制度有相关处理.劳动合同应该不是自动解除,而是你处于劳动合同违约状态,公司如果有意思,可是向劳动解决争议部门提请你违约.
按照公司规章制度，你已经形成旷职事实，合同解除是肯定的，但是这个解除是你违约解除合同，企业有权利追究你给公司造成的损失。
具体问题合同肯定是解除了
上海旅游网