问题描述:
而且她没有事先向酒店提交辞职信就不去酒店上班了!她一开始是请的病假,可是早已过了请假的时间!酒店给她打电话她也不接!请问她这样的行为违法么?酒店会怎样处理她!
问题解答:
不会违法。只是违约了。酒店只会按照合同上的条约来处理,让你姐姐赔偿!而你姐姐超出了请假的范围而没有去上班,就只能按旷工来处罚了!!
她为什么这么做呢?!正规的地方只要你提前一个月申请辞职说明原因就好了呀!又不会怎么样的,这样子做,酒店扣你一个月工资也不为过,有理变成没理了,哎。。。。。
让你姐赔偿咯
按旷工处理,估计会被开除。
并赔偿此行为对酒店造成的损失,这需要对方举证。
行为违约,估计支付相应的违约金。
没啥大事,不去就不去了。损失就是:你自己不去,它不用再支付给你经济补偿金。