上海劳动法规定实习生最底标准工资是多少

问题描述：

我在上海某宾馆实习工资待遇为300元(没有任何补贴)而且做5休2的夜班 合理吗?

问题解答：

840元，需要说明的是，这个840元不含个人应该缴纳的社会保险费，也就是说，企业必须保证员工拿到840的最低收入，同时还要相应支付个人应缴纳的社会保险费.

最新的规定虽然是这样规定的，但是你要告他也没有用，单位欺负的就是实习生，如果没有关系或背景.300元工资是有可能的

如果在那做有前途 或者是个过度期 而实习时间并不是很长的话，可以考虑 如果为了长远考虑 建议你先做一段时间累计工作经验 在往更好的地方跳槽 刚刚工作嘛，总是很苦的.

实习是没有明确规定的

按照规定，不得低于当地最低工资标准。

《高等学校勤工助学管理办法》
第二十六条　校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议

肯定不合理。实习工资应当不低于你的正式工资的80%，同时不低于当地最低工资。目前上海市最低工资标准为2300元，也就是说你的实习工资最低应该是2300。
参考资料：
1、2017年4月1日起，上海市将最低工资标准2190原调整到2300。
2、《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准