我刚在一个小型酒店应聘管理人员,老总叫我拿出个书面材料如何管理酒店?我该怎么写????

发布时间:2024-05-18 13:27 发布:上海旅游网

问题描述:

意思是老总要我管理餐饮和客房.要我拿出个合理的方案.我学的是书本上的东西.和死板....怎么办?神啊...救救我吧

问题解答:

方案是根据企业的情况来定的,非常遗憾,别人无法代劳。不过可以给你一个思路,你自己参考一下:
一、你们酒店在经营中的优缺点是什么?
管理方案,就是要充分延续经往经营的优点,改进缺点。一般情况下优缺点可从以下几方面查找:
1、你们酒店在本地区的经营业绩及地位;
2、客户对你们的评价;
3、你们的经营情况(盈亏情况、盈亏比例)。可与本地区同行业企业进行一下数据对比。
我估计无非就是服务人员素质有待加强,经营没有特点,经营成本较高(小企业经营成本都会比较高)。然后从这几点着手,分析当前的经营管理情况。

二、如何实现管理的提升
如果前面分析的比较详细,后面就好写了。比如,要控制成本,就要知道哪些成本是可以省去的。然后拟定相关的制度或方案,缩减这部分成本。如果人员素质差,那么可采用一些培训方法来提高人员素质。培训的方式很多,包括观摩、换岗、定期培训、加强考核等等。你应该书上都学过吧。

三、在实施方案中可能会遇到的问题及应对措施

差不多就这三方面的内容。你看着编吧。

去观察下小高级酒店的模式。然后结合自己的酒店勘察下。不要一味的去抄别人的东西。。通过自己的观察总会发现点什么

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