问题描述：
我是7月28日进这个公司，7月31日才确认为公司新进员工，因为公司规定新进员工前三天是没工资的。而且公司每周六都要上半天班，其他员工劳动合同上都有明确注明。在10月31日试用期到期，但是公司一直不签劳动合同。直到12月初我直接找老板谈她才说公司打算搬迁到南京工作，问我要不要去南京做单证，我在上海的职位是财务，而且对上海又很了解所以没答应。当时是和老板商量好做到1月15号工资比试用期多1000元，但是今天去结工资的时候居然还是按照试用期工资结算，那就是老板不讲信用了？我从进公司到现在的任何保险都没交过。
我现在困惑就是过试用期没签劳动合同，要是要求工资赔偿2倍工资还要等2008年2月1日之后，但是我今天就已经写了离职申请书。还有保险问题，我是从江苏到上海读书的，户口在学校还没迁回家，我已经问过12333他们说只有户口迁回家才可以交综合保险，也就是我现在任何保险都不适合交，我想知道公司是否会拿这个当借口说不给我交保险是对的呢？？
请教专家。
问题解答：
你户号是99开头的吗?99的交综合保险,不是的交社保.钱有的赔
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