问题描述：
问题解答：
千万不要到江河幕墙来。招聘的时候首先吹嘘是上市大公司，让人认为是个比较好的发展平台。说什么单双轮休，但根据本人一年的在江河的工作，基本上一年能有1次双休，还有些没有过双休，，一周至少要加班4天，每天加班至少到8.30，多着10.30，。加班没有工资。只有几百的补贴。工资悬殊极大，高层月薪好几万，，而累死累活的每天上班12个小时以上工资才几千。
江河低价竞标，对业主百般献媚，多设计员工百般压迫，工程接得多却不加人，一个几千万的大工程1-2个人做，，每天加班，，经常通宵，没有鼓励，只有压力，压迫。迫使员工加班而不给与任何物质鼓励及精神鼓励，如果按加班工作算，像本人3000块的工资，，起码可以拿到6000块.
或许你在想怎么不辞职走算了、不来不知道。 首先进江河，先签就业限制协议，这是办入职的时候才知道的，先前不会说的，，这是江河特色，意思是以后辞职不能从事此行业，，其他公司办辞职一个月就能走，而在江河，必须将工程交接好以后才能走，而一个工程少则一年，多则数年。想想走是多么的难，或许你又在想，不要最后一个月工资了，，直接走了，，但江河有的是办法治你，只要工程出了问题，都会推到你的身上，，所有只要你路面就会被找到来赔偿损失。。。。
天天加班难受啊，，，天天起早贪黑的，也不给加班工资，既没钱也没时间。男生找不到老婆。女生嫁不出去，每天对着电脑12个小时，受辐射厉害，男女每人的脸色都不好。黑眼圈红眼睛，，年纪大的白发苍苍，年纪轻的偶尔也要冒出几根白头发。
设计这么累江河不但不收敛，，现在反而要规定员工写什么工作日志，，每天画了多少图，做了多少表格，，，，不写还要扣钱。。。
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