问题描述：
急)薪酬管理好坏对酒店的意义,酒店薪酬管理存在那些问题,每种问题有何实例论证对酒店薪酬管理存在的不足有何建议,举例说明
问题解答：
好处:动员员工等!坏处:钱如果用不到刀刃上就浪费了!有些懒得打了
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