问题描述：
在上海上班的外地人,(公司还算正规), 还没具体打算在上海呆多久, 一些问题不是很清楚, 请高人指点, 谢谢!!
问题解答：
首先我假设你打算在上海发展下去的话,居住证肯定要,上海的居住证分就业类(B类)和人才引进类(A类),前者没有学历和年龄要求,职能参加外来人员综合保险,一旦离开上海完全没用(至少目前的政策是这样),等于白交。后者要求本科学历,35周岁以下,有用人单位接受,可以参加等同于上海籍的四金(但还不是真正的上海户口,对小孩子的户口有关系),如果离开上海,公积金部分可以转出,其他的不行,只能在上海使用,你也可以续缴。
有必要的,你的四金账户以后可以转到你户口所在地的四金账户,公积金的话可以提现或者转入你户口所在地公积金账户.
to yinhao1980
你要支取的话只能拿个人部分。
to colecc
除了公积金以外的三金，如果可以转的话，是转个人的部分还是个人和公司缴的全部都能转到户口所在地呢？
没有办法，中国的户口制度要让这么多的人咨询，研究，虽然知道后也不能改变什么！或许这就是中国人的悲哀吧！
公积金部分比较明确：
11、非沪籍职工调离上海时，其缴存的住房公积金如何处理？
1997年7月，上海市公积金管理中心《关于住房公积金制度执行过程中几个问题的通知》中规定了非沪籍职工可以参加上海市住房公积金制度。此政策出台后，受到外地来沪人员的普遍欢迎。但由于人才是流动的，若这些非沪籍职工因各种原因调离上海市时，其缴存的住房公积金储存余额可以根据国务院《管理条例》、《上海条例》的规定予以提取。
非沪籍职工提取其缴存的住房公积金储存余额时，应在离沪后六个月内向市公积金管理中心提出提取申请，并提供以下证明材料：
（1） 户籍证明和身份证件。
（2） 与上海工作单位终止劳动关系的证明（劳动合同、聘用合同或单位出具
的能证明劳动关系的其他证明）。
（3） 离沪后被原籍所在地或其他城市的单位聘用的，应提供聘用合同或劳动合同。
参考上海外服http://www.efesco.com/other/7-23/zhpub0123_1.htm#11
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