问题描述：
问题解答：
看看绩效考核方面的资料.
自己想想.这个很重要,尤其对于一个酒店来说.奖罚的制定会影响到员工的流失,这点对酒店来说很重要的.记住不一定是高薪,但是要你用心了.我也在酒店工作,有自己的东西,但是这属于商业机密不便多说.你对查查资料吧.
不偷懒肯定就有出息
没什么好罚的吧
反正酒店除了管理层外,别的都是打散工的多,都是做不长的,做错事就警告1下,再不行就叫他走人了
工资待遇不用说,我同意三楼的意见.使用绩效考核制度,分A B C三等不同的奖金,你是老板的话应该可以使你下面的员工更加有工作方面的动力.
上海旅游网