问题描述：
我是在广州酒店打工的东北人.因为路在远了.打算过年辞职回家过年.但现在酒店不准员工辞职.否则扣除工资和押金.只有自动离职.那样的话压的半个月工资和押金有一千多块就没了.请问这种情况该怎样告它?费用是多少?如果劳动部门不受理怎么办?(在广州大部分酒店春节都是不许辞职的,我想有这种情况靠劳动部门应该作用不大).这种情况真是没办法.我们一个月也就存千八百块.一下子就没了一个月的劳动.而且现在辞职就不许.又不是年底辞职.怎么办?
问题解答：
你这种情况我很理解，但其实酒店是没有任何依据“不准员工辞职”的，根据劳动法只要提前1个月提出离职，用人单位是不能拒绝的，也不可以扣留押金的，除非你之前签过其他相关协议（如培训、借款等）必须做满一定年限的
但酒店也有酒店的难处，因为年底用工压力大，一般都不同意员工在这个时候离职，所以你办离职手续会比较麻烦
建议跟你的主管好好谈谈，把自己的困难说出来，争取领导批准，最好是等部门招到顶岗的人员再离开，实在不行再说劳动法的规定，提出可能会去劳动管理部门投诉，我猜正规一点的酒店都不敢卡人的
哎，有同感啊！
我以前在工厂的时候也是过年因为赶货而不让我们请假，更别说辞职了。我们打工族真的是无奈，有时候想想在这个现实的社会我会隐隐约约的感到可怜可是又没人替我们说话。
你可以通过劳动保障局咨询
用电话打 114或者 12580 可以查到广州市劳动保障局的电话。
我也碰到这种情况啊··唉··找他们老总天天说呗·说烦了就给你辞了·要不然就打劳动局电话了·
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