公司经理善自变更我的工作岗位，如果不服从他杨言说不炒鱿鱼也不给事干。我如何为权？

问题描述：

经理先是让我做两份事，只给原我工作的工资（一个人的工资），现看我没去，就不与我商量直接下命令变更了我的岗位只让我做一份事，请问这是否合法？

问题解答：

这种手段是常见的杀人不见血手段，我也有类似的问题。关注你的答案。

但我给你几点建议，如果是成为劳动诉讼的话，那你要注意相关证据的收集。

但是我个人认为，如果公司不是欠薪或者其他恶意的人事调整，一般不要搞大事情。

真的在一个企业没有发展了，该走的还是要走的。骑牛找马就是了。

至于在工作上无法完成的部分，我建议你可以利用邮件和你上司沟通说明。如果他不顾实际情况妄加工作给你，你可以保留调整部门或者越级密送的权利。

但切记不要在他背后说他坏话。有些时候，忍一时风平浪静的。

希望你工作愉快。