问题描述：
要求有每关的敌我方将领PK 的
问题解答：
曹操传单挑汇总
50场单挑：
1. 汜水关之战 关羽vs华雄!
2. 虎牢关之战 刘备vs吕布
3. 虎牢关之战 关羽vs吕布
4. 虎牢关之战 张飞vs吕布
5. 濮阳之战 典韦vs张辽
6. 张绣讨伐战 典韦vs胡车儿
7. 徐州救援战 夏侯敦VS曹性
8. 吕布包围战 曹操vs侯成!
9. 吕布包围战 曹操vs貂蝉
10.吕布包围战 夏侯敦vs魏续!
11.吕布包围战 夏侯渊vs宋宪!
12.徐州入侵战 关羽vs张辽
13.白马之战 关羽vs颜良!
14.延津之战 关羽vs文丑!
15.官渡之战 许褚vs张颌
16.穰山之战 张辽vs赵云
17.穰山之战 夏侯渊vs龚都!
18.穰山之战 张颌vs刘辟!
19.南皮攻略战 曹洪vs袁谭!
20.南皮攻略战 乐进vs郭图!
21.长坂坡之战 夏侯杰!VS张飞
22.长坂坡之战 夏侯恩!VS赵云
23.长坂坡之战 文聘VS刘备
24.赤壁之战 张辽vs黄盖!
25.赤壁突围战 曹操vs关羽
26.赤壁突围战 许褚vs张飞
27.马超迎击战 许褚vs马超（第一次）
28.马超迎击战 许褚vs马超（第二次）
蓝线：29.定军山之战 夏侯渊VS黄忠
30.定军山之战 张颌VS雷铜!（另一模式同，后略）
31.濡须口之战 关羽vs蒋钦!
32.濡须口之战 关羽vs徐盛!
33.建业入侵战 关羽vs丁奉!
34.建业入侵战 关羽vs潘璋!
35.白帝城之战 曹操vs张翼!
36.剑阁之战 关羽vs马超
37.剑阁之战 貂蝉vs祝融
38.阳平关之战 关羽vs赵云
红线黄线：
39.张鲁讨伐战 许褚vs庞德
40.逍遥津之战 甘宁vs乐进
41.定军山之战 夏侯渊!vs黄忠
42.斜谷之战 曹彰vs吴兰!
43.濡须口之战 庞德vs陈武!
44.樊城救援战 庞德vs关羽
45.樊城救援战 庞德!vs周仓
46.成都侵入战 庞德VS马超!
47.成都侵入战 夏候敦VS赵云!
48.成都侵入战 曹彰vs关兴!
49.成都侵入战 许褚vs张苞!
50.白帝城之战 庞德vs马岱!
注：
1.人名后面加叹号代表阵亡；
2.两条支线中定军山之战张郃挑雷同完全一样，视为一个。
3.两条支线中定军山之战夏侯渊挑黄忠结局不同，奸雄路线夏侯渊死，神话路线则不死，算两个；
4.马超迎击战中许褚与马超两次交手，算两个。
人们说“真三国，假封神，西游记，唬死人”，意思是说，《三国演义》是“真”的。其实，《三国演义》也不是“真”的。
历史认为，“曹操”是“军事家、政治家、文学家”，这个评价，与《三国演义》所描写的“奸雄”形象，是有区别的。
然而，从《三国演义》当中，我们还是可以看到曹操在“军事家、政治家、文学家”等方面的“痕迹”。
今天，我就将我对曹操在“人力资源管理”方面的表现说它一说，以供与各位同为人力资源工作者的网友们交流交流。
曹操在这方面的“精华”，绝非一篇文字可著毕，因此，我只能单表他的一项，以抛砖引玉，使大家能发现其更多的“精华”，从而从中引进经验、有利于各自的工作。
我要说的这一项是：“如何应对激烈的人才争夺”。
《三国演义》一书，作者不止一次通过书中人物之口表达“得人心者得天下”的观点。那么，曹操能够做到“大将三千、壮士如云”，与其能“俘获”人心不无关系。
仅俘获还在本阵营里工作的人员的心，并不难，但是，在面临激烈的人才竞争的情况下，要大量地俘获人心，就要有水平了。而曹操，则不仅能将“忠于本阵营”的人心俘获，而且能将“不忠于本阵营”的人心俘获，更有甚者，可以将“已背叛本阵营”的人心俘获！
现在举一下例子：
关羽被困，曹操为得“爱才”之美名，遂同意张辽劝降之。关羽与曹操“约法三章”，其中一条是“降汉不降操”，曹操宽之，容其降。此后，曹操多次发现关羽定非池中之物，也心知关羽迟早有一天会背其而去，但是，曹操仍然“三天一小宴、五天一大宴”、“上马一缇金，下马一缇银”，并封以候、剔以美女。
最后，关羽过五关、斩六将，分明已经达到了完全背叛的程度，也就是说，这个关羽，再也不会属于曹操阵营中之人了。按说，此时不杀之，更待何时？
但是，曹操仍旧没有杀之，反而是令使者飞马传书，令关口守将，不得因为关羽过关斩将而“寻仇、追击”。使者追上关羽时，关羽早已离开曹操地盘。越境追关羽，只为送一个“人情”过去吗？
这样做的效果是什么呢？
很明显，关羽被他“宠坏”了，关羽已经在曹操的宠爱之下，成了“天下第一英雄、人人欲争之才”。
表面上看，刘备成功地争取了自己的“兄弟”回到自己的阵营，但是，曹操已经给关羽的结局埋下了祸根。
关羽被曹操宠贯以后，回到刘备身边，刘备除了以兄弟手足之情待之，在物质方面，也丝毫不敢有所保留。而且，不论是本阵营还是敌方阵营中人，都不得有“小看关羽”者。
其主要细节有：
1、封“五将”时，关羽不肯受封，理由是“魏延怎么能与我关羽同等受封呢！”……
2、孙权俗五关羽和亲时，关羽大怒曰：“太子安得配虎女！”俨然将孙权也毫不放在眼里……
关羽正是由于被曹操“明知不会是本阵营中人，却还要给其至高的荣誉、地位甚至物质待遇”的谋略所“控制”，变得“不撞南墙不回头”，终于做了“既失了君臣之义”（没替先帝守好荆州）、“又失了兄弟之情”（违背兄弟间誓同生死之约）、“还损了一世英名”（败走麦城而被杀）……
而对于刘备来说，他也为“争得关羽这名难得之才”而付出了惨重的代价。
首先，对关羽，刘备也好、孔明也好，都要小心应对，以免触其怒点。接下来，关羽刚愎自用，总不能让人放心。最后，终于由于“狂妄自大”、“不可一世”而兵败，丢城而去。这还不算，张飞因此而情绪变坏，终于被自己人所杀；刘备因此而“舍大义而取小义”，出兵伐吴，结果，被火烧八百里连营，国力大衰，自己也“郁”死白帝城！
曹操的这一招，其实，是至毒的，但是，如果引以为人力资源管理工作，也不失为一“辣招”。用它来对付市场上“下流”的“挖人”者，刚刚好。
有时候，一些同行想拣便宜，在得知本企业员工工资额的情况下，不惜出言相嬉，“许以厚遇”，动摇其心，将人家拿到自己的“阵营”中来——即使没及时拉过来，也弄得人家心思不宁、欲罢还休。
对这些“下三烂”的竞争者，我们的确怒而鄙之。然而，市场不相信眼泪，人力资源市场也不会相信眼泪！我们除了想办法化解之，声讨之是于事无补的，只能给人以嘲弄的机会。
在这种情况下，我们不妨学习一下曹操：
“对已在公司工作的员工，要象对待张辽等人那样；张辽多次败兵，但曹操总是因为知道张辽是有心无力而免责，谓之胜负乃兵空常事。对公司里易动摇军心者，严厉惩戒，但是，杨修杀则当杀，但杀之以后，还应当‘厚葬’之，甚至多次为其掉泪。对公司里易于骄衿的员工，要常常说‘如果某某还在，我便不会有此失败了’，以激励他们不要满足目前水平。对于有心离开公司的员工，有妨许以厚禄、盛誉，以留其心；对于肯定会离开的关羽之类的人，更应当不怕捧坏了他，要来个封候拜相才行，使其舍此地他人都难以满足其工薪及地位待遇！”
总结之，便是“善等忠诚者，放纵不忠者，猛提必离者”。
更有甚者，曹操在长坂坡，见张飞乃困兽，因此担心“逼急”了他，于是，来了一招损得让人心惊肉跳的招数（恐怕看出此招来的朋友不多吧）——不惜牺牲无数军马，硬是“勒马便回”，将“一声喝退百万兵”的“高帽子”，牢牢地扣在了“猛张飞”的头上！
试想，这样的“英雄”，怎么会将身边的人放在眼里呢？而刘备和孔明，早就知道张飞好酒易怒，但也不得不奉其为“大英雄”，不得不屡屡委以重任，最后，连人带城输给了敌阵！
曹操还对张松这样的人加以利用。他听说张松说他的书人家“三岁小儿”也背得了、是“抄袭”时，他自己心里难道不清楚张松“过目不忘”？他自己心里难道不清楚那书的确是自己的“原创”？偏偏曹操“舍得”，居然令人将那书“毁”了，以骄衿张松，使得张松终于被“不服者”所杀，给得张松者带来巨大损失。
总而言之，曹操一生，通过这种手段，不知“坑”了多少“英雄”，不知害苦了多少个刘备！
然而，如果别人想这样“坑”他一回，他是断然不肯上当的。
当人们上表，请他即皇帝位时，曹操说：“这是想将我架到火炉上去（害我）啊！”
可见，曹操在“激烈的人才竞争格局下”，“雄才大略”地、“猛烈地”、“全方位地”、“入木三分地”俘获人心的水平，是如何地炉火纯青！
是的，现在经营企业，从事人力资源工作者，莫不知“人才难得”、“人心难得”、“口碑难得”，但是，又有几人识得“俘获”人心之法？
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