问题描述：
各位经营管理者你们好，我是去年退伍的复员兵，对管理有一定的基础，经过快一年的选择,我坚定学习酒店管理,但是我知道一些较大的酒店需要有经验的管理者,而且又要高学历的,可我对服从执行落实和标准有一定的能力,对酒店的方方面面的管理一点不懂,我该从哪里入手?多谢各位指点
可 我 已 经 32了 在 来 个 3 5年 还 能 做 什 么
问题解答：
首先你要明白一点，任何公司，无论酒店或是旅行社等等他们都需要人才，哪怕你没有任何文凭经验，只要你是个人才他们看中你就会培养你。你应该先从第一线开启，就是先从基层干，只要你把基层理解透了，才能管理别人，我就是学习酒店管理的，但只要分配了工作依然要从基层做起，只要自己有能力，一定会被重用的.
酒店需求的人才需要的大体是：外形－经验－学历。你作为一名退伍军人年龄应该不是很大，如果外形突出的话进入星级酒店是没有丝毫问题的。下面做一些简单的比较，你自己应对自己的特点参考一下吧。另外需要说的是，你很可能要从底层做起，然后认真的体验吸纳经验外加自身的学习充电才能鹤立鸡群。酒店与酒店之间的竞争激烈，酒店内部的竞争也是十分激烈的。加油吧，你定能成功。
A类部门：销售部、前台等：需要俊朗的外形，较高学历，优秀的语言能力（普通话沟通能力、英语对话能力）。
B类部门：客房、餐饮：良好外形，高中学历以上即可，会普通话和简单的英语对话能力。
动力工程、人事、财务：此类部门需要有人际关系和职业技能本本才能进去的（电工证，会计证等等啦）对外形和学历都不看重。
C类部门：保安、事务：此类部门发展前途和空间都非常的小，养尊处优就容易失去竞争的意识，建议你最好不要去咯。
如果说你是关系户的话～～～～那就很难拿上面的来比较了。自己走路和搭顺风车是不是一样的。 如果你不是关系户，那么你从底层做起吧，认真、扎实的三五年，上升空间还是很大的。
那你不要选择酒店业了，酒店业是用青春换经验的。。。当然很多行业都是。32其实不老，如果你认为你行，就去闯！退伍军人的优势在哪里？何必一定选择酒店业呢？
你好，我也是一名退伍兵，现在也从事酒店管理，我可能比你能找一点进入酒店的行业，你在部队有一定的管理经验，对工作的认真和为人是别人没有的，你不一定非要去大酒店，在一般的中型酒店就很好，他们更需要踏实肯干，人品好的管理者，至于经验需要积累，不要害怕，只要有信心你一定会成功的！还有什么需要帮忙的你给我留言，我的qq:826046411
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