问题描述：
我是广东佛山大巴司机，我在正常的工作行车中，大巴的离合器烧了，我真的没有故意损害汽车，汽车是公司租借回来的，我第一次开行驶了60公里，公司说我严重造成公司经济损失，说我违反《劳动法》，违反公司规章制度，与我解除劳动合同，并无任何补偿，公司这招也太阴了。我去了劳动局，现在在调解还没有仲裁，我2004年3月4日至2009年9月22日任职，月工资2000元包社保，公司没有帮我买医保。我的合同明年到期，合同现都在公司手里。我现在没有办离职，有工作证、工作服、解除劳动合同通知单。我一家老小还在等着我的工资开饭，请好心人帮帮忙，好人有好报，我先谢谢各位了。1.有没有什么法律可以证明我是没有过错的。2.我应该得到那些补偿。3.我打官司胜的机侓高不高。4。中国有没有这样的案例。5.我在争议、仲裁期的工资怎样算、或者在争议、仲裁期我有没有工资。跪求各位法律高手的详细回答。
请详细说明我应该得到补偿的具体款项，及获得补偿的理由。
问题解答：
首先 客车出事的时候 你有没有叫保险公司的人来出具什么调查报告呢 那是最有利的证据
2 医保 是绝对可以要求补交的 如果认定公司单方面解除合同 也有补偿 1年零九个月的工资补偿
3 律师不谈机率 只是帮你办事 具体事情要具体分析 没律师能给你打包票 你要是不相信律师 可以不请
4 有 很多 这就不列举了 因为中国不是判例法国家
5 有 按照正常的时间来算
上海劳动保障12333,你打电话问一问。也可以到你那里的劳动保障问一问
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