问题描述:
问题解答:
看你公司的员工守则是怎么规定的?或者辞职批准报告上怎么写的我们都不知道,不好随便判断是否算自离。
要看用人单位是同意你何时离职啊:
什么自离不自离的,都辞职了,单位一般不会再为难你的了;
如果有必要,去向人事主管讲讲原因,以求得其谅解。
理论上只能算做旷工一天,应该不构成自动离职(我单位是连续旷工三天才离职的)。但是,有的单位在最后一天办手续有规定,就是离职交接单给你后,要求你在上面规定的最后工作日签核交接完毕,倘若过了规定的时间,就算做交接单未及时交回而批复为自离。在这类事情上,员工都是很被动的;但只要你没有违反劳动法及公司的有关规定,他是无权判定你自离的。确实有无依据的判定结果,可以去找公司工会,他们会给你维权(不过一般公司工会都是虚设的或一个鼻孔出气的,悲哀!!)
那天算旷工啊