问题描述：
如果我想5年后进IBM当上海或北京的人力资源主管 那4年后呢 3年后呢 2年1年我都该再哪里 该干什么 我现在大4刚开学 还有1年才毕业 学的是信息管理 大家帮我计划下
问题解答：
如果你对自己以后的职业定位在人力资源（HR），不一定是IBM，HR的辐射范围是很广泛的。
首先你对HR很感兴趣，我们不一定是设定在人力资源主管、经理这些职位上，关键在于你要慢慢的去了解人力资源的六大模块（招聘、培训、绩效考核。。。。。。），并渐渐进入状态。以后你也可以是人力资源总监，或者顾问公司高级咨询人士。
其次，作为你自己的职业生涯规划，只有你自己能根据你的特长和爱好确定，
在这里谁都给不了你肯定的答案。其他就不多说，非三言两语可以表明之，很巧合，我也是从事HR方面工作的，建议多到中国人力资源开发网找各位前辈们多取取经吧。
www.chinahrd.net
古时候有一个读书人，非常有才华，博古通今。于是就扬言说，我乃匡天下之奇才，文可治国，武可安邦。一天他的老师来到他住处，检查他的功课，书籍很多，放的很凌乱，窗台上都是尘土。老师转身变走，面带怒色，年轻人忙上前追问。
老师只说了：“一屋不扫，何以扫天下”
从此
后来他在平定国家动乱时，立下很多战功。
还有一年毕业,就在毕业后的一年 你可一去社会这个染缸 去学习交际,
你要做的是人力资源部的主管,怎么去对待下属 是个很重要的问题,人力资源 就要有一定的人力 关系,小到 一个不起眼的 大到一个压死人的,有了一定的丰富经验, 天下就是你的了!加油吧!
你就多去学点那方面的知识，还要改变自己的形象，使自己更能亲近他人，还要会善于交际，才能网罗天下有识之士．更重要的还要有一个精明的头脑，要善于发现问题，解决问题．对同行有深入的了解，对自己的专业要过高地要求，时刻保持对外界的信息的掌握．反正就是要对所有事物要有不一般的见解吧．
在不一般的地位就要有不一般的头脑．
很多事不能强求，我觉得你应该把握好生命里的每一个机会。
机会是给有准备的人的。聪明人应该知道自己以后的路。
说到底，什么都要靠自己。
哈哈 很有野心 不过会力不从心吧 想做主管还是从基层做起 实践经验很重要 去做那些人力资源主管类似的工作做起吧
上海旅游网