问题描述：
问题解答：
可以税前扣除如果你是计入管理费用-福利费 福利费只能按实发工资总额的14%税前扣除超出部分纳税！
可以入到福利费里面，在实际支付工资的14%限额内扣除，但应付福利费期初有余额的要先冲减应付福利费期初余额。
作为职工福利，可以在企业所得税税前抵扣。但作为个人的福利，可能要缴纳个人所得税。缴纳方法是将该部分平坦到个人头上，然后再按收益月数除，最后加到当月工资里。
我认为做管理费用-福利费。可以税前扣除。
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