上海社保

问题描述：

初做人事工作，想请教以下有关上海社保问题：
1、如果公司和员工签定的劳动合同是从05年开始的，但从未交纳过社保，请问是不是要按补交以前的社保？
2、是现金交纳，还是直接在工资卡上直接扣缴，有没有硬性的规定？
3、外来人员的综合保险是完全由公司付款交纳，个人不用承担？
4、试用期内不用交纳保险么？
5、补交社保，公司要承担滞纳金么？

谢谢回答

问题解答：

1 社保没有补交的一说。这样作是为了避免有人看某东西有用就补，没用就甩。
2 直接扣，如果现金交太麻烦，要把工资和公司付的一部分二者合起来再交。
3 保险要看是哪类，退休、失业肯定是一人一半。商业的公司和个人协商。
4 肯定不是，只要开始工作，就应该交。
5 参见1。

我不是人事工作，所以上面是我的理解。

3.综保是由单位付的
只要员工不去仲裁，社保不会追究试用期的问题。