本人自2007年6月份在本单位工作,至今未签动合同,现在我想离职,请问大家我是否可以要求赔偿?

问题描述：

本人自2007年6月份在本单位工作,至今未签动合同,现在我想离职,请问大家我是否可以要求赔偿?

问题解答：

可以。
你公司应该双倍支付你自08年2月到你离职当月的工资。
如果你是依照《劳动合同法》第38条提出解除劳动合同，你公司还应当支付2个半月的工资作为补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你可以要求单位支付你08年2月到12月的双倍工资，支付你2.5个月工资的经济补偿金，没有交社保的话，还要给你补交社保

你需要准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，这样如果协商不成，申请劳动仲裁才有胜算的

你可以让公司补签劳动合同和补缴社会保险，但是你本人提出辞职就没有赔偿了