问题描述：
有件事情请教一下 关于劳动法方面的 我单位出勤是以4做2休 4天分别做10小时 休息2天再做4天（各10小时） 这样算不算违反法？本人是残疾人对劳动法不熟悉才询问一下 望得到答案
问题解答：
每周超过40小时就属于加班，你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金，要保留好证据等不干那天去告公司，当然了也可以现在去告，看自己具体情况了。有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。
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