在大城市中能力，学历，工作经验三者，是不是学历第一，工作经验第二，能力第三啊。比如在上海

问题描述：

问题解答：

其实是以“有效证明”为第一。
学历是最简单的“有效证明”，用人单位通过学历鉴别应聘者的水平，最简单，成本最低。
“工作经验”不太容易被证明，因为你就是干了十几年，也可能是混事的，没有真本事。真正的水平比较难鉴定，除非做过大项目，比如人民大会堂是你主持修建的，没学历，你也是泰斗级的。
“能力”就更没谱了，你怎么展示你的能力？怎么展示？给你5分钟，请你展示一下你的能力。什么？你要至少1周试用？对不起，我很忙，5分钟还剩4分钟。你没法展示，那你就没能力。就这样。

还是前辈来告诉你真实的社会：（其实这是选择题）
如果你是本科以上的工作者：
你的能力第一，经验第二 （可塑性强决定的）
如果你是本科以下的工作者：
你的经验第一，能力第二 （可塑性弱）
那么在大城市里，尽管很多人说学历没什么作用，但是我要对你说声抱歉，学历就是门槛，过不了这道门槛，你很难发挥你自己的潜力，因为500强企业明文规定着：招聘：本科学历或以上，经验。。。。。。。
这就是社会的定律，你可以去下人才招聘会放眼看去就是这种景象，接受现实吧

学历是最垃圾的、能力第一啊、工作经验第二、才是 正确的、我在外企工作、现在的公司不怎么需要你的学历关键是你的能力

看情况，，第一步门槛肯定是学历，，

本人在广东深圳工作，，相当清楚，

等进去之后就是能力，经验，，