问题描述：
因为某些原因女朋友不得不在原厂的合同期终止自离，社保可以到劳动局办理转移手续吗?因为要进新厂?所以合同也会自动解除吗？但是进新厂，此厂不是第一个月签合同办理社保的，等三月后，像厦门tdk，所以这样的情况，她可以自离进该厂吗？如果不可以，那要怎么办，必须得自离，原公司有她的社保什么卡之类的东西吗？那没有的话可以等发完工资就走人吗？她15号发工资，因为人和事，被拖了5个月了，没辞职到？求救各位高手，我会不吝惜分数的。。。回答的好，我再补加50分！
问题解答：
合同期离职，也是需要提前一个月递交辞职申请的。
离开单位，不论突然自离或提前辞职经批准离职，单位都会办理该职工的社保停保的，不然地税部门还是会按照含有该职工社保费用的全部费用金额扣取单位社保费用，单位会不划算的，包括有该职工所有社保的单位应缴部分、个人应缴部分。
你女朋友若是新单位还是同属于一个城市（同一社保统筹范围），可以不办理社保转移手续的。等新单位可以办理社保时，直接办理社保续保，之间的欠费自己交就行。
原单位社保卡若是没有发给你女朋友，可以要的，不然就办理挂失补办，重新办理一张，原卡作废，只当是遗失了。
不知道你女友跟以前公司的合同关系（派遣还是正式员工），派遣的话，去中介公司拿社保转移单就好，正式员工的话，就必须回原厂去拿社保转移单。
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