有哪位大虾能够帮助解决酒店人事管理制度的难题!

发布时间:2024-11-01 07:14 发布:上海旅游网

问题描述:

酒店人事管理制度

问题解答:

淘汰制啰....这有什么难的

内部升迁和外部招聘相结合....因人设职和因事设职相结合...再来就是避免让有亲戚关系的员工在一起工作(最好别招这种人)....工资最好是底薪+奖金(底薪可以开始低,然后奖金可以逐渐抬高)....最好跟下属保持一定的距离(最好是不温不火)...

最后一条记住...一切以利益为最高原则(别老想用感情来当黏合剂)

你要把具体的难题罗列出来才行啊,模模糊糊的大家没法帮你分析的。

不然就只好像pxycc说的那样啦……

你该学一下管理学,知识很渊博 好好学 祖你成功 。买几本书看看吧 新华书店多的很

问的太模糊,无从回答呀。

这个问题是老板问的还是打工仔问的?如果是老板问的就请他花钱请经理;如果是打工仔问的就麻烦老板把他炒了。

网上查查看这方面的问题,有些制度都可以下载的

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