问题描述：
如题，我08年4月份来到上海一家单位，与用人单位签订劳动合同时明确规定要缴纳综合险，但我刚知道从08年4月至09年3月都未给我缴纳综合险，直到09年4月才开始给我缴纳，加上其他的一些原因我对公司感到失望，准备以用人单位未缴纳保险为由提出辞职，需要取证吗？
如果需要取证，该怎么做？
问题解答：
1、按规定，单位应当自用工之日30天内，为员工办理缴纳综合保险。单位没有按规定缴纳综合保险的，可要求单位补缴。单位不愿补缴，你可以通过调解、劳动仲裁等手段要求单位补缴。
2、证明在这个期间是该公司员工就行，如劳动合同，工资条、考勤记录、工作证等等。
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