上海国企工资和奖金

问题描述：

一个朋友马上要到国企就职了。他是半个管理者，半个业务员，其实就是工作职责与业务相关。不知道大概的薪资应该是多少啊？他问：
1 国企大概工资多少
2 奖金、津贴怎么发
3 年终奖大概多少
4 由于跟业务相关，提成奖励的合同大概怎么
5 号称年薪10万应该怎么发法
希望大家帮忙啊，高分悬殊。

问题解答：

朋友，你这问题很难回答啊。问题是，你朋友已经准备去就职了这些还没问清楚么？
国企之间区别也大，效益好的国企跟效益不好的国企那是天地之分啊，给你一个粗略的参考：
1、国企工资一般台面上是不高的，跟一些个税啊什么的有关，敏感话题，不多说。一般控制在1500～2500之间，看职位级别定。
2、奖金津贴名目繁多，有时候比工资高。问题是，具体的有合同、文件支持吗？你朋友应该向对方问清楚，口头说说都是假的。现在的社会，白纸黑字比较有用。
3、年终奖看效益和个人表现的，给你定的计划完成了，跟上层关系比较好的，年终会比较高。2个月工资～几万不等
4、提成奖励各公司不一样，叫你朋友最好在劳动合同中能约定，不能约定的也请他们提供成文的文件。原因同2。
5、号称年薪10万应该是工资加各项福利待遇加年终奖的总和。一般简单来算，合同约定的是底薪工资，平时发的是津贴福利。年终把余额算算给你。

单位不同差别很大的，行业差别、规模大小...

没办法评论，只有根据具体单位，熟悉的人才能给评论。

如果是垄断性企业，年薪10W估计还不止

如果是一般企业，年薪10万是广告