酒店职业规划：总经理助理

问题描述：

如果今后想成为高星级酒店总经理助理，该走怎么样的一条道路，我是说从什么部门做到什么部门之类的。

描述一下本人目前情况
在五星级酒店做过餐饮部 半年
准五星级酒店做前台接待+收银 半年

英语6级 口语和听力都还不错
形象也还可以 个人觉得比较适合做酒店

现在的酒店打算让我转到销售部，
我觉得销售的话 我客源没有 要自己跑出来会很累

所以问一下改怎么规划可以少走弯路

我现在23岁 以后想在5星级发展

答的好再追加100分 绝对不骗人
女生 应届大学毕业生

问题解答：

总经理助理的工作主要是安排总经理的日程，帮助总经理协调各种关系，总经理的关系不外三类：一类是内部的管理人员，也就是总经理的下属，虽然你的级别不高，但由于总经理的缘故，任何管理人员不能忽视你，但要和这些人把关系协调好，你要懂一些人事管理，可以在人事部工作一段时间。

第二类是总经理的上级，包括：投资方、政府管理部门，要协调好这些人，你要懂资本运作与政府公关，可以在战略规划部、财务部工作一段时间。

第三类是客户，了解客户，尤其是需要总经理来处理的客户，都是大客户，所以，销售虽然累，但很锻炼人，也可以尝试半年。

总得说来，总经理助理是一个很综合的岗位，需要对酒店的各方面都有所了解，总经理助理再往上发展，可就是助理总经理了，很有前途。

当然，工作几年之后，再去进修一个MBA是有必要的。

酒店业，发展最好的就是从前台做起。
因为前台是门面，
而且前台的人见到经理老总的机会是最多的。
升职机会也多。
前台做过，别的岗位都很快上手了。。。

简而言之，适合的才是最好的。
是否适合销售的思考：性格是否外向？外向的人喜欢与人打交道，干销售要轻松点，内向的也可以干，但是会有点不适应。
是否喜欢求人？销售说白了，就是低下架下求人的活。
受到客户拒绝会无所谓还是很怕拒绝？如果你无所谓，那做业务简直就是所向无敌啊。
需要主动去拜访客户拉关系，还是客户上门来咨询？
以上是你从事销售前，需要考虑的问题。
很多人都忘了老祖宗的一句话，江山易改，本性难移。
但是目前来看，年轻人不信，年长的人信。年轻人年长后也开始信。
再强调一句，最适合你的才是最好的。

总经理助理的工作主要是安排总经理的日程，帮助总经理协调各种关系，总经理的关系不外三类：一类是内部的管理人员，也就是总经理的下属，虽然你的级别不高，但由于总经理的缘故，任何管理人员不能忽视你，但要和这些人把关系协调好，你要懂一些人事管理，可以在人事部工作一段时间。

如行的话，转到---大堂副理。提升为金钥匙。大堂副理是酒店的一个综合管理职位，每个部们的业务都要了解，都要涉及的，你的管理权限会扩大，在加上酒店做上一二年就跳一个更好的酒店，这样职位升的快些，等达到一定高的职位，就做长些时间，另外在学习充电，酒店管理方面的课程。
英语最好8级，5星级酒店老总-------老外，口语一定要过。

题外话：
本人英语不行，看可以加你qq，上线时沟通学习啊。
我的号；303786194

我个人认为还是从营销做起，先说说自己啊呵呵
办公室文员：3个月
餐饮预订：3个月
大堂副理助理：半年（主要是营销）
大堂副理：一年
前厅主管：一年
餐饮主管：半年
餐饮部经理：一年至今
可以说我的提升主要是在营销的这半年和大堂副理这一年，它让我拥有很多客户，客人愿意找我帮他们办事，这也得到了酒店高层的认可。