问题描述：
我是个实习生,才来酒店上班的时候签了个合同,那个工作日期要到2010年,也就是说我要上班上到2010年,但是我现在不想上了.太累了,工资还那么低,酒店不把实习生当人看```简直是廉价劳动力``所以``我想辞职,但是酒店不让辞.我去找学校,学校也不让走``如果走了,毕业证就没了``我不能没有毕业证``我该怎么办?听说被开除了就连工资都没了``哎``悲哀``什么烂酒店``还是5星的,西安君乐城堡酒店,就是原来的长安城堡,垃圾``新加坡人一接手,马上垃圾了```大家都知道垃圾了吧``以后都别来了```
我17岁,能在酒店上班吗?我在西安``签得合同还算不算?真心的告诉所有像我一样的实习生最好不要在酒店干``太痛苦了``老员基本上什么也不干``基本上都是你在干``` 我的QQ1003705072,谢谢各位了```
问题解答：
现在是法制社会了，酒店和学校不能限制员工的自由选择，你可以到当地劳动和社会保障部门反映情况，劳动监察科给酒店和学校打一个电话就可以帮助你解决问题。要学会用法律保护自己，酒店和学校的行为是违法的，其实他们都很清楚，他们背地里也很害怕被投诉的，只是欺负你们不懂法或是胆子小而已！你17岁已经不是童工了，不要说童工这个问题，只要如实的反映情况就可以了
需要看与酒店的合同，不让走是违法的，主要是如何解决违约问题
17岁？！
那是未成年人啊 ！
未成年人签订的合同，根本就不能被法律所承认的！！
你走吧！
他敢不让你离开，你就告他，用童工！！
稳赢的~~~~~
首先要看你签订的是什么合同？如果是正式劳动合同的话，递交书面离职申请，顶多一个月就可以办理正式离职手续了。
学校那头你一离开实习酒店他就少了收入了，但你可以和学校商议自己找实习单位，直到毕业。不过这样的话在实习期间你的所有与用人单位的纠纷学校将不予理会，也不会承担相应责任。所以请再三考虑清楚！！
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