我去一家酒店应聘服务员，现要叫600RMB的服装费押金，这样做符合规定么？要不要交呢?

问题描述：

问题解答：

根据法律的规定这个钱是不可以收的，你甚至可以到劳动监察部门去举报，那么这样的话资方多少会有点小麻烦，资方是麻烦了，但是你呢！？这样想可能是比较冷漠了一点，但是在社会的现实面前很多时候谈法律和道理都是件伤心的事。
具体到你的事情，我个人建议你去再找找其他的工作，尽管这样会有很多困难，但我觉得值得。因为如果你交了这个钱，有一天你要离开这里了，万一你要不回来这个钱，那么你会想到去某些职能部门投诉。你碰到的情况很可能是这个问题得不到很好的解决，起码速度不会快，你会在这件事上耗很多精力，更有甚者你投宿无门。这个时候就不是那点钱的事情了，你会非常的委屈，你会觉得被这个社会所抛弃，这个时候这的钱的损失和你精神上的损失比起来不值一提，这个会对你的心境产生很大的影响。因为从你这个问题看来你踏入社会不久，最好不要经历到这样的事情。
说了这么多我可能是比较罗嗦了，但是这些话都是衷言，相信我！祝你好运！！！

法律是少数人的特权，为了这点小事去投诉，指不定投诉费都比押金多。
应聘交押金已经是潜规则了，到哪儿都一样，不过说实话，600块的服装押金确实多了点，自己长点心眼小心被骗

没有这种规定的,你要小心了

不符合规定！但这是老板怕你犯错跑了定的,你们应该有协议吧！ 要看店的条件了 你愿意在那里做就交喽！顶2楼 自己多留个心眼别被骗就行了！

不符合法律法规规定的。

你有权力向劳动管理部门进行投诉。