希望从事酒店行业的专业人事解答一下...

问题描述：

我旅游与酒店管理今年6月大专毕业,现在在武汉,找了很久的工作,但是由于不是本地人,又没毕业证没工作经验,连学校也不是武汉的,就陷入了很尴尬的局面,所以找到合适的工作很难.
但是我实在想工作了,又出于对酒店行业的兴趣,我面试了一个5星酒店的保安员(因为其他岗位暂时没有空缺),我想先进入酒店,然后其他的合适岗位有空缺再申请部门调整,人力资源部经理说可以.但是我心理没底,我怕做很久都不可以给我调整.我不怕吃苦,我工作也会很塌实,英语也还不错,人的样貌身高也不差.我想知道我做多久就可以申请调整岗位?我要怎么样表现自己才能让领导注意到我?还有酒店体检是只是查血吗>?希望专业人事给我点意见,谢谢!

问题解答：

首先 从事酒店必须具备健康证，由卫生局或检验检疫局进行体检发了健康证才可以上岗。一般来讲你没有病毒性肝炎，伤寒，痢疾，化脓性皮肤病以及活动性肺结核就没问题。
其次酒店员工的流动性很大，能做到几年以上已经很不错了，你做保安员的话由于不是退伍军人所以没有太大优势，而且保安发展方向是保安部经理，你喜欢保安工作么？
关于调整岗位各个酒店都有不同的措施，有的酒店会举行竞岗选举，有的会由人力资源部按照个人能力调整，如果你现在着急找工作或者没合适的工作去酒店也是很好的选择，至少吃传住是免费的，工作一段时间后可以找人资经理沟通换岗。
关于让领导注意你这点很难说，酒店行业非常注重细节，注意细节非常重要。希望你做事用心。时间长了会有人注意的。

到什么单位，都要从头做起，从零做起。协调好人事关系，有创新精神。

无论是什么岗位，都要以认真的态度去对待。从事酒店关键看你的应接能力与处理人际关系的能力，如果能够每天带着积极的态度、诚恳的微笑去面对每个进出酒店的人员，把握每次机会周到细致地提供你的服务，我想你的上级主管总会看到你的潜质的。关键是要放平心态。 影响中体检应该是全方面的，不单是查血液。