问题描述：
我们冒签劳动合同
要不我就去告发我们公司了
问题解答：
是合理的。
一般以合同为准，合同上规定的要你提前你就要做，签合同时候注意。
还有一些是规章制度，第一次公布时候你有问题就要提出来反驳，不然一旦制度实施，等同合同效力（除非制度是无效不合法的）不过当你在职时候也不敢提出来，只能吃个闷亏。
当然，如果你有经济能力，有时间和公司耗，和他们打官司，也有获胜的希望。建议吃点小亏吧，下次注意点。
有空看看新的劳动合同法吧！
说什么都要讲证据的，公司按这个规矩来，是有点狠了点，
还好了那.我们公司说辞职必须提前1个月,重要岗位的还要提前3个月呢
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