问题描述：
问题解答：
代驾公司的员工行为属于职务行为，当然自己要负一定责任，但主要就是公司损失了，公司可以根据员工造成撞人的主要原因和当时的情况，如果完全是司机自己的原因，当然可以给员工协商处罚，相当于赔偿。如果有客观的原因当然就是公司损失，这主要依据交警的交通事故认定书。
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