问题描述:
问题解答:
1。违约金不是单方定的,是用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定的。2。即使约定了,也不能违反法律或当地的法规,目前各地对劳动合同的违约金规定并不相同,有的地方禁止规定违约金,有的地方对违约金数额有一定限制。 建议直接向当地劳动部门询问当地的情况。
双方协商确定。合同没有约定的,按照法律法规的规定处理。