问题描述：
肯德基桂林附近的店，西餐式快餐业，这是我的第四份工作。刚工作没多久，就有人不是很欢迎我。一天我的走姿也能成为别人的看点，不但吸引了国人还吸引了外国人，络绎不绝。我们店出现了的一个人（姓陈的，上海人，喜欢兴风作浪），没经过我的同意，翻看我的手机和笔记本，我想问一问那些（制定的员工守则、管理制度）企业，员工的隐私还能得到保障吗，那些东西是用来哄小孩的吗？就像大上海到处挂的那些好看的“文明城市，做文明人”，何必要搞的那么冠冕堂皇！又是（上海话）一口一声的说：“自己作践自己……”，真是让我来加班，还是要我受这羞辱。是呀，我没学历，哪有资格做一店之长！“资历不够，资历不够，资历不够……”这肯德基的店长又是多么的资历深厚呀，也难怪得到肯德基如此青睐。随便辱骂员工，不但没被解雇，反而还升职了。大厅广众叫员工们辱骂同事，只少他们还知道辱骂同事是不对的，宁愿集体辞职也不愿意骂人。可这肯德基的店长不但骂了，还很起劲，想想之前，这店长每逢有人来，在那炫耀着本来就不所于自己的能耐，真是让人可笑之极！在这店里我成了别人升职的梯子，这店长就每天想着如何让我辞职，可下了真功夫，绞尽脑汁呀！这戏一天比一天精彩：用学习机会或升职机会引诱员工一起来算计我整我，每天做大厅——“刷厕所的命”（这就是我的命吗？）。晚上受扰、白天被整、舆论压抑，我累了、吃不下，可是那背后总是传来那讨厌又让人气愤的声音（上海音）说：“装的没力气，装的没力气，你看她装的死样子……”。 我站在水池边洗抹布，一女经理突然跑来问这肯德基的店长：“还要不要捉她……”，她也曾问我：“你认为在这店里做什么最累？”我答：“大厅”（从那时起，我几乎每天都做大厅。说来也奇怪，一个排班经理是这样，二个三个也这样，我跟他们有仇吗？没有。每个经理开始排的班我都可以接受，后来的班让我越来越没法接受。为什么？）。员工大会我说：“不知道的就别在背后胡说，今天我也不至于惹的一身的腥……我想要做收银员，我很坚信我可以做好。”员工大会刚过，那水池边站着两人，而我就站在他们身后，其中一人（肯德基的店长）说：“那员工大会上说的什么惹的一身的骚呀，要是我早就下手了，让她……”。有公司的领导（我哭就是装可伶博同情吗？你怎么知道我不生气，生气又怎样，随便找一个理由就不让我上班，一停就是半个月——按肯德基合约，不是我的错，就应该那半个月也应当给我算工资——我想问一问这是我的错吗？让我把问题解决掉，怎么解决？我每天被肯德基的店长在背后骂羞辱，还有脸叫我辞职。）来，在她们面前夸我，而在员工面前骂我损我，然后向他们道歉（就当作没说过），再然后骂我损我，再道歉，又再骂我损我，又再道歉……开员工大会到底谈论什么，原来是肯德基的店长领头探讨“这臭屁是谁放的？”，员工也想知道有谁好意思承认，当然也没人好意思承认，到最后那成了我放的（客人直接冲员工说：“放屁”。），居然还向我挑衅。这样的员工大会还要去吗？我不想再去，把自己送过去任人侮辱吗？我请了假没去，那人借此说我旷工，让我接受处分。一视同仁，这叫一视同仁，如果肯德基按标准处分这种兴风作浪的店长，我就心甘情愿接受处分。不是说一视同仁的嘛，这不是随口说说吧！这肯德基的规章制度应该没掺“水份”吧，想这样低素质的员工还配当管理者，真实悲哀！！！还有以前本人被骂洗澡被别人看，现在变成被骂“本人洗澡给别人看了”，真是一片胡言！！！可恶！！！向这样的知名品牌公司竟然还用“痞子无赖”——打架都没被解雇，还纵容侮辱员工，都找一些五花八门的借口，制造社会舆论逼迫员工辞职，还是把员工往死里逼，想这样的工作环境叫我还怎么去面对……！！！
问题解答：
只能说.想想别人的不对的同时,也要想想自己做的是否没错?
社会是这样的.慢慢学着来吧.
加油！
你先把规章制度都熟记于心然后好好遵守，不要让他在规矩上能找到你的茬，然后好好工作，他们越整你你就要越挫越勇！
不能面对就辞职吧
实在不行喊民工给他几个耳光,然后辞职
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