问题描述：
我们公司原来就一直组织为期一周的集体旅游，带薪休假制度出台后，领导说，我们公司的政策一直是旅游期间一切待遇照发，早就提起实行了带薪休假。请问是不是可以等同或取代带薪休假？
问题解答：
可以，但要征求大家的同意。你也可以不参加，继续工作，自己安排带薪休假。
是啊，可以的。不过旅游好吧，带薪休假又不会再补贴钱。
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