酒店楼层领班如何管理员工

问题描述：

楼层领班在工作中如何管理员工 避免矫枉过正 事例

问题解答：

可以这样来比较：你就是老师，你的下属就是学生，怎么去对待学生，你 应该知道了吧。
在工作上要就事论事，不可婆婆妈妈，话不可多说，都是成年人，只要说到重点，起到关键性的作用就OK了。上班是同事下班是朋友，但是也要在工作上树立起威严，要让别人知道，你就是一个领班，但是不可居高临下。工作的时间就要做工作上的事，说工作上的话，下属有犯错的地方，小事小解，大事要严肃处理，处理事情要平等，公正，不可马虎了事。让别人知道你对工作是严格负责的。这样你就能带好团队了。
最后说一点：工作中要随机应变，怎么做就看你自己了。

不要骂人有臭气就行了!