问题描述：
问题解答：
上海市保安押运公司薪资极低，2008年9月才大幅度上调了工资，现在一资深押运员拿到手是二千元，上个月大概在一千五六。当然这是一线的押运员，做公司领导层的不止这些，因为都是公安系统的人或退休人来的，福利薪资待遇和一线的工作人员相比是外国发达国家和贫困国家的落差。
另外此公司工作时间很长，采用的是“不定时工作制”，真不明白劳动局凭什么给他们出这个许可。上班时间从早六七点至晚六至八点，工时通常都是十二小时或更多时间，一般是做二休一或是做三休一，还有做五休二的，做一休一的极少。
公司一线的上一层的管理是领导从一线中选出来的一批比较“亲近”的人，可以负责地说绝大部分毫无工作能力，在处理基层问题时就一句：想做就老实点，不想做就走。
进公司前要封闭式培训，进公司后要发的制服这些都要自己出钱。
公司没有年休假、没有高薪、没有一般公司都享有的福利、没有上进机会（拍马屁只到队长一级为止了，再上去是进公安系统的，这不可能的）。
总的来说，如果不到沦落街头的地步，别进去。
可以搜索一下，百度吧好像就有一个这么一个主题的。都是反映此公司这类问题，看了还以为在旧社会，不过好像旧社会也没这么惨啊
再修改一下，若问是属于银行系统的押运员（业务员），这个要看具体情况了。现在上海金融系统的押运业务是被押运公司垄断的，有些银行连业务员都是押运公司的，有些银行还保留了以前的经警（已取消这称呼）做为银行方随车业务员，他们多数再分两种情况，一种是使用银行本身的正式职工，待遇和银行常见的柜面人员差不多或更高些；一种是从职价所请的下岗人员，称为劳务工，薪资一千至二千，无三金（某一银行）。
5800+奖金
应该不会低吧！？
危险！
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