如何招聘三星级酒店总经理

问题描述：

如何招聘三星级酒店的总经理职位？酒店正处于装修设计阶段，目前有一个代理经理，董事长觉得此人不够优秀，计划搞一个总经理招聘活动，请现任也参加，现求好一点的酒店总经理招聘流程！

选中的答案有送分的！

谢谢！
面试时的提问项目和相对应的参考分析？
请应聘对象做职业阐述和答辩，最好选择什么题目？
最后的课题分析应采用什么题目？

很感谢第一位的回复，请帮我补充问题，谢谢

问题解答：

◤1、在当地有影响的报纸做招聘广告（招聘岗位，要求，应聘时间，地点，联系电话等；高级管理员提供成功个案）
（建议）描述酒店概况，实力，公司愿景。

◤2、在酒店外广场或空地设置招聘现场

◤3、应聘人员的接待
A\填写入职申请表
B\身份证原价、复印件、寸照、高级管理人员的个案资料、体检证明
C\初选

◤4、合适人员再次面试
A\准备答辩主题资料
B\确定面试人员
C\面试办公室选定、布置房间（面试者逆对光线）

◤5、对较满意人员的课题安排
A\主题策划
B\管理方案
C\目标规划

◤6、确定人选，委派任务，阶段目标，绩效考核

起码是本专业毕业的大专以上人员，还有就是做本行3年以上，或在现有本行里面挖人才啊！~~