问题描述：
法律怎么规定一个月耻工后员工应得工资?
问题解答：
工作都有个试用期限,期间试用期间最低工资标准为当地城市的最低基本生活费,如果职工在违反纪律或者其他原因(比如签了合同违约)辞工的话,用人单位有权利扣发当月工资和奖金,所以你还是看看你自身的原因在找单位的原因
最好还是多询问一下懂法律的人嘿嘿~~祝你安好。
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