铜山区：黄集破解“五大”瓶颈推进创先争优

　　黄集镇在深入开展创先争优活动中，通过大团拜、大参观、大讨论、大汇编、大会议来强信心、理思路，进一步激发全镇干部创先争优的热情，切实提高干部的凝聚力，战斗力。围绕“单项工作争先进，综合考核移位次”的既定目标，着力破解“五大瓶颈”。

    着力破解因思维定势、工作打不开局面而讲客观、讲理由的问题。通过定规矩、理思路、树典型，进一步确立了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣”的办事理念。培养出一批“善操作、会落实、能创新、敢担当、勇争先”的基层干部。

    着力破解少数干部本领缺失、能力低下的问题。通过建立学习型政府、开设干部讲坛、邀请专家授课等形式，进一步拓宽知识面，强化广大干部适应新形势的能力。坚决摒弃“遇到问题绕着走”的习惯，敢于面对转型期的阵痛，积极寻求应对措施。

    着力破解因资金不足而影响黄集发展的问题。采取“大户捐一点、一事一议筹一点、市场化运作一点、财政奖补一点、负债经营一点”等“五个一点”破解资金难题，多方筹措资金，全力突破资金瓶颈，打造黄集高速发展的新局面。

    着力破解因项目落户难而影响转型升级的问题。从个别项目招商引资失败的阴影中走出来，大打“人脉战”，变没办法为想办法，全力以赴抓转型，努力实现快转型、齐转型。

    着力破解因财政收入完成任务难而意志消沉的问题。排除考核条件论，只为完成任务想办法，不为排名落后找理由，勇于突破，敢于创新，确保实现考核难点的新突破。